Mattie, deelnemer aan het project Team 12, heeft inmiddels een plekje gevonden op de arbeidsmarkt bij Froster, een welbekende sponsor van RKC Waalwijk. Via het project Team 12, van de RKC Waalwijk Foundation, heeft hij een mooie ontwikkeling doorgemaakt. De 20-jarige Mattie, die sinds zijn elfde in Nederland woont, stroomde enkele maanden geleden in bij Team 12. Hij kon zijn plek op de arbeidsmarkt niet vinden en kreeg binnen Team 12 de mogelijkheid om gezonde routines op te bouwen, zijn eigen interesses te ontdekken en goede vrienden te maken. Sinds enkele weken werkt Mattie voor vier dagen in de week bij Froster.
Het verhaal van Mattie
Mattie kwam als jonge jongen naar Nederland en ging hier in eerste instantie gewoon naar school. Na een korte opleiding besloot hij te gaan werken, maar dat verliep niet zonder hobbels. Mattie: "In het begin was werken voor mij lastig. Ik was nog erg jong en kon mezelf niet goed motiveren. Hierdoor meldde ik me vaak ziek en nam ik het werken niet serieus genoeg.”
De ommekeer kwam toen Mattie bij Team 12 terechtkwam via Baanbrekers. Onder de begeleiding van Roy, werkcoach van Team 12, leerde hij door te zetten en niet op te geven bij tegenslagen. Roy legt uit: "Het belangrijkste dat hij hier geleerd heeft, is dat je niet zo snel moet opgeven. Mattie meldde zich vaak af via een appje en miste de structuur en discipline in zijn leven, daar hebben we met elkaar hard aan gewerkt.” Naast structuur en discipline, bood Team 12 ook lifestyle lessen en sportactiviteiten aan. Drie keer per week werd er gesport, voor een gezonde geest in een gezond lichaam. Mattie herinnert zich: "Voorheen bleef ik gewoon in bed liggen en deed ik niet zoveel. Bij Team 12 kreeg ik motivatie om mijn bed uit te komen. De sportlessen en gezonde voeding waren hierin ook een waardevolle toevoeging. Hierdoor voel ik me fysiek en daardoor mentaal een stuk beter."
Team 12 bij RKC Waalwijk.
Van Team 12 naar Froster
Met nieuwe motivatie en een duwtje in de rug vanuit zijn werkcoach besloot Mattie actie te ondernemen. "Ik had het nummer van Joris van Froster, dus ik had hem proactief geappt of ik een keertje langs mocht komen. Een week later had ik een gesprek met hem," vertelt Mattie. Dit initiatief was een vanzelfsprekende stap binnen het proces van Mattie, binnen Team 12 is uitstroom naar betaald werk het ultieme doel.
Inmiddels is Scott, Mattie's leidinggevende bij Froster, erg onder de indruk van zijn vooruitgang. "Mattie is nu drie maanden werkzaam bij Froster. Hij begon als orderpicker en is langzaamaan meer dingen aan het leren. Uiteindelijk zal hij ook zijn reachtruck certificaat halen." Hij herkent veel van zichzelf in Mattie en ziet zijn doorzettingsvermogen en leergierigheid. "Ik vond het als jonge jongen ook lastig om een motivatie te hebben om naar het werk te gaan. Het werk wat Mattie hier levert, is erg goed. Hij pakte het in het begin al vrij snel op en gaat nu richting het lossen en laden van wagens, een mooie groei."
De toekomst
Mattie heeft laten zien dat met de juiste begeleiding, structuur en een beetje doorzettingsvermogen, er veel mogelijk is. Roy vat het mooi samen: "De structuur en het ritme hebben een goede invloed gehad op Mattie. Hij kwam uit een periode met tegenslagen, maar heeft zich daar nu bovenuit weten te werken." Bij Froster heeft Mattie zijn plek gevonden en zijn leidinggevende Scott is positief over zijn toekomst. "Als je iets wilt, dan lukt het vaak ook en Mattie wil graag en past hier goed." Mattie sluit af: “Het is fijn om vier dagen te werken, maar daarnaast ook nog een dag bij Team 12 te zijn. Daar heb ik vrienden en kan ik mezelf nog verder ontwikkelen. Ik ben vooral erg trots dat ik nu lekker bezig ben en er plezier in heb, wat ik voor een groot deel te danken heb aan mijn deelname aan Team 12." Meer weten over Team 12, check de website van de RKC Waalwijk Foundation.